Selección de personal

Consultoría Integral en Selección, formado por un equipo interdisciplinario altamente competitivo de Psicólogas.
Nuestros servicios están basados en la hipersatisfacción de nuestros clientes, con especial atención en la detección de sus necesidades para posteriormente brindarles la más alta calidad en la selección del personal buscado.
Al seleccionar futuros integrantes de las organizaciones tenemos en cuenta:

• Requerimientos del puesto.
• Cultura de la empresa.
• Idiosincrasia del entorno laboral.
• Los valores de la empresa, y los valores del candidato

Proceso de Selección:

Análisis de necesidades:

Relevamiento de información, que consiste en entrevistas con integrantes de la organización y revisión de descripciones de puestos, en el caso que no existan procedemos a analizar el puesto en cuestión.

Reclutamiento de candidatos:

Seleccionamos las fuentes de reclutamiento que más se adecuen al perfil del puesto y cultura de la organización, utilizando las más originales y efectivas fuentes, además de un trabajo analítico en la redacción de la publicación para los distintos medios de comunicación.

Entrevistas de selección:

Además de entrevistas personales con los candidatos, aplicamos tests psicológicos que nos permiten detectar, no sólo patologías perjudiciales para la competitividad de la persona en el puesto sino también, si cumple con requisitos de conocimientos, habilidades, motivaciones y valores requeridos por la organización. 

Presentación de Candidatos:

Se presentará una terna de candidatos a las personas que toman decisiones en  la empresa, con un informe escrito de la persona seleccionada.