TEST - Descubra su Estilo de LIDERAZGO

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Edad:

Sexo:

Cargo:

Cantidad de personal a cargo:

Principal Responsabilidad:

1 – Durante su jornada laboral,  la mayor cantidad de horas, las dedica a:

1. Realizar acciones  operativas específicas de su tarea
2. Desarrollar, planificar, especificar los  objetivos  del área.
3.  Comunicarse y concentrarse en la dirección del personal.

Respuesta:

2- Cuando usted se encuentra con un personal conflictivo, resuelve:

1. Dependiendo de las características y relación que dicho personal tenga con usted.
2. De acuerdo  a los resultados que dicho personal produce en la empresa.
3. Algunas veces lo tolera, otras veces  toma medidas teniendo en cuenta aquello que siempre se hizo.

Respuesta:

3- Parte de su gestión  de trabajo está abocado a la comunicación con su personal a cargo?

1. Sí
2. No
3. Pocas veces

Respuesta:

En caso afirmativo, de que manera lo realiza?

1. Reuniones periódicas con su equipo de trabajo
2. Vía e-mail mediante informes de desempeño
3. Reuniones individuales

Respuesta:

4- Su jornada de trabajo, se caracteriza por que:?

1. Cumple  con lo planificado
2. Se caracteriza por solucionar imprevistos
3. Se concentra  en Aspectos operativos
4. Está Abocada a proyectos, creaciones, diseños de estrategias etc

Respuesta:

5- Si piensa en sus objetivos personales, los planifica para:

1. Lograr ciertos resultados o parámetros de éxito
2. Evitar situaciones difíciles que generan temor o preocupación.

Respuesta:

6- Tras obtener resultados no deseados o no esperados, usted:

1. Busca la causa, tratando de encontrar la raíz del problema
2. Analiza detenidamente otras opciones que pueda realizar en una próxima ocasión.
3. Busca descubrir los responsables de la situación
4. Decae y le cuesta retomar el rumbo de acción
5. Intensifica la gestión con nuevas acciones.

Respuesta:

7) Su lugar de trabajo, se caracteriza porque:

1. Están distribuidos los roles, funciones y tareas con responsables a cargo.
2. Todos los involucrados en la gestión, atienden diferentes cuestiones y tareas según la urgencia de la situación
3. Existen tareas o acciones sin resolver  por falta de responsables.

Respuesta:

8) Para la toma de decisiones, usted:

1. Utiliza el criterio propio, basado en la mejor opción que usted cree tener.
2. Toma la decisión en base a criterios acordados anteriormente con su equipo de trabajo.
3. Toma decisiones priorizando las opiniones y decisiones de los demás.
4. Delega la toma de decisiones.

Respuesta:

9) Que tareas prefiere realizar?

1. Aquellas que requieran  planificación , búsquedas de opciones y soluciones, análisis globales de situaciones
2. Operativas
3. Aquellas que requieran diseño de objetivos, de estrategias para llegar a los mismos.

Respuesta:

10) Cuando usted desea motivar a su equipo de trabajo:

1. Lo hace mediante premios económicos
2. Lo motiva con reconocimientos afectivos
3. Lo motiva mediante un plan de carrera y crecimiento en su empresa.

Respuesta:

11) Esta usted conforme con su cargo actual

1. Estoy plenamente conforme
2. Es una buena opción pero aspiro a mejores
3. No es lo que usted esperaba y busca la oportunidad de cambiar.

Respuesta:
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